Nos prestations: ce que nous offrons

Mon monde à 360° englobe des tâches et un environnement motivants. Employeur socialement responsable, la SSR propose à ses collaborateurs de nombreuses prestations accessoires équitables.*

Durée du travail

La durée hebdomadaire du travail à temps plein à la SSR est de 40 heures. Les collaborateurs travaillent selon un modèle de temps de travail annualisé.

Work Smart

La SSR soutient et encourage le travail mobile et flexible, non lié à un site. Les collaborateurs peuvent ainsi, dans la mesure du possible, organiser leur travail de manière flexible et individuelle. Cela nécessite de se montrer responsable et améliore la qualité de vie, la créativité, la productivité et la capacité d’innovation. La SSR est co-initiatrice et partenaire de l’initiative Work Smart

Travail à temps partiel

A la SSR, le travail à temps partiel est par principe possible et sciemment encouragé, y compris dans l’encadrement. Plus de la moitié des collaborateurs de la SSR travaillent à temps partiel.

Famille et vie professionnelle

Les collaborateurs de la SSR bénéficient d’un congé maternité de 16 semaines ou d’un congé paternité de 2 semaines.

Garde d’enfants

Berne: la DG SSR a conclu un accord avec une crèche de Berne pour offrir à ses collaborateurs des conditions avantageuses.

Zurich: les collaborateurs/trices peuvent demander une contribution financière à la garde extra-familiale de leurs enfants.

Notre système de rémunération est basé sur les exigences, les performances et le marché. Les collaborateurs rémunérés au mois ont la possibilité de convertir en congé tout ou partie du 13e mois de salaire.

Nos collaborateurs sont notre principal facteur de succès. C’est pourquoi nous les encourageons à évoluer en leur proposant des formations et perfectionnements ciblés et des programmes d’échange en interne. En tant qu’entreprise multilingue, nous proposons également des cours de langue en interne.

La SSR sous un autre angle

Le programme d’échange interne de la SSR permet à nos collaborateurs de découvrir nos unités d’entreprise sous un autre angle, que ce soit dans un autre département ou une autre région linguistique.

Recrutement en interne pour les postes de cadres

Nous encourageons nos collaborateurs. C’est pourquoi, dans la mesure du possible, les postes de cadres vacants sont pourvus en interne. Nous y parvenons pour 3 postes sur 4 en moyenne.

Assurances

Les collaborateurs de la SSR sont assurés en vue de la retraite par le biais d’une caisse de pension; ils bénéficient en outre d’une assurance-accidents.

Gestion de la santé en entreprise

La SSR a à cœur de garantir la sécurité au travail et de préserver la santé de ses collaborateurs. Grâce à un système professionnel de gestion de la santé, la SSR propose diverses activités et offres, parfois en collaboration avec les commissions régionales de santé et des clubs de sport.

Restaurant du personnel

La SSR met à la disposition de ses collaborateurs de Berne et de Zurich un restaurant du personnel.

(* Les prestations standard sont valables pour le personnel engagé sous CCT; les prestations peuvent éventuellement varier en fonction des conditions d’embauche.)

Aperçu du quotidien de travail

Studio Palais fédéral

En première ligne et en direct durant les sessions politiques et lors des élections au Conseil fédéral.

On tourne!

De la caméra à vos écrans.

La radio en toute diversité

Pour toutes les régions linguistiques, pour tous les goûts.

Régie son

Le bon son, toujours de bon ton.

Centre de presse

Le tapis rouge… pas seulement pour les VIP.

Studio Palais fédéral

Une cadence serrée mais toujours maîtrisée durant les sessions.