Colloquio

Se hai ricevuto un invito è perché supponiamo che tu possa fare al caso nostro. Per prepararti al colloquio, ti consigliamo di rinfrescare le tue conoscenze sulla SSR e di riflettere sul perché pensi di essere la persona giusta per occupare il posto a concorso.

Nel colloquio di presentazione prestare attenzione a:

• puntualità
• buona preparazione
• abbigliamento adeguato
• buona capacità di espressione
• risposte precise
• autenticità e onestà
• ascolto attivo e domande

• Arrivare troppo presto o troppo tardi
• Essere interrotti da telefoni cellulari o simili
• Raccontare cose non vere
• Assumere la guida del colloquio

In un colloquio di presentazione si parla certamente dei seguenti aspetti:

• motivazioni della candidatura
• interesse verso la SSR
• formazioni e perfezionamenti conclusi
• aspettative del candidato
• alti e bassi della carriera
• speciali abilità / conoscenze / desideri
• conoscenze linguistiche
• idee riguardo allo stipendio e al grado d'occupazione
• Per posti dirigenziali: stile di direzione / concezione della direzione

Nel colloquio di presentazione vogliamo verificare se le tue aspettative rispetto al posto di lavoro combaciano con le nostre. Vogliamo inoltre sapere se condividi la nostra cultura aziendale e se ti potrai integrare nel nostro team.

A seconda del posto di lavoro, vengono effettuati da uno a quattro colloqui.

Scegli un abbigliamento adeguato al posto per cui ti sei candidato e in cui ti senti a tuo agio. Va bene ciò che si indosserebbe per svolgere il lavoro offerto.

Prima di tutto domandati se il posto corrisponde effettivamente alle tue aspettative. In caso affermativo, le HR e i superiori valutano insieme i candidati selezionati per la tappa seguente o la persona che ottiene il posto. La data entro la quale verrai informato sulla nostra decisione ti sarà comunicata a voce al termine del colloquio.