Offre d'emploi
Comment est choisi le/la candidat/e qui obtient le poste?
L'impression qui ressort de l'entretien d'embauche est déterminante pour cette décision. Si vous avez fait connaissance avec des membres de l'équipe durant le processus de recrutement, nous demandons également leur avis à ces personnes. A cela s'ajoutent des références externes et, s'il y a lieu, des échantillons de travail et des évaluations.
Qu'est-ce qui vous attend si vous êtes choisi/e pour un poste au sein de la SSR?
