SRG SSR

Collaborateurs et rémunération

Faits et chiffres: collaborateurs et rémunération

La SSR fournit dans les quatre langues nationales, 24 heures sur 24, des informations nationales et internationales via ses chaînes de télévision, ses stations radio et ses sites Internet. Elle offre environ 6000 postes de travail répartis dans toute la Suisse. Quel est le prix de ce travail? Qui compose les rangs du personnel? Comme l'année dernière, la SSR répond à toutes ces questions dans son rapport de gestion et dans la publication «Faits et chiffres: collaborateurs et rémunération».  

La SSR a publié pour la première fois son rapport «Faits et chiffres: collaborateurs et rémunération» au printemps 2016. Cette année, elle se veut encore plus transparente et offre un aperçu plus détaillé de l'entreprise.  

La première partie porte sur l’humain, sur toutes celles et ceux qui, dans l’ombre ou dans la lumière, façonnent les programmes: ce chapitre est consacré à la proportion de cadres par rapport aux collaborateurs sous CCT, à la structure des âges et à la part de femmes au sein des effectifs, au nombre de postes à temps partiel à la SSR, aux investissements en matière de formation et de perfectionnement et aux résultats de l’enquête de satisfaction du personnel. 

La deuxième partie est consacrée aux salaires versés par la SSR et à leur évolution. Y sont également présentés la rémunération des cadres supérieurs et les efforts déployés par l’entreprise en matière d’égalité des salaires entre femmes et hommes. Mais la SSR va plus loin encore cette année avec l'ajout de trois nouveaux graphiques portant sur la rémunération des membres du Comité de direction dans les unités d’entreprise (page 12), les salaires moyens par catégorie professionnelle et les salaires moyens pour certaines fonctions journalistiques de référence (page 14). 

Ce rapport fait l'objet d'une publication disponible en français, en allemand et en italien. Il forme aussi une partie complète du rapport de gestion 2016 de la SSR. Toutes les données se trouvent dans le chapitre «Collaborateurs».

 

Extraits du rapport 

  • En 2016, la masse salariale de la SSR s'élevait à 541 millions de francs, dont environ quatre cinquièmes ont été versés aux collaborateurs sous contrat à durée indéterminée et soumis à la convention collective de travail (CCT).
  • Au cours des dix dernières années, la SSR a consacré le même volume de ressources aux augmentations de salaire du personnel CCT et des cadres, soit une moyenne annuelle de 1,2 % de sa masse salariale (moyenne suisse pour les cadres: 2,8 %).
  • En 2016, le salaire annuel le plus bas versé par la SSR s’élevait à 52 000 francs et le plus élevé à 536 314 francs, soit un rapport de 1 à 10,3. Pour rappel, l'initiative populaire rejetée par les votants prévoyait un rapport de 1 à 12.
    • Avec 43 % de femmes, la mixité est relativement équilibrée au sein de la SSR; cela vaut en particulier pour les fonctions journalistiques où le pourcentage de femmes atteint 44 %.
    • Le travail à temps partiel est très répandu à la SSR: 55,6 % des collaborateurs sous CCT travaillent à temps partiel. Chez les cadres, cette proportion est de 15,8 %.
    • Ces trois dernières années, la SSR a investi environ 7,5 millions de francs en moyenne par an dans la formation et le perfectionnement interne et externe de ses collaborateurs, soit 1,4 % de sa masse salariale.

Retrouvez le rapport complet «Faits et chiffres: collaborateurs et rémunération» dans la colonne de droite. 

 

 

 

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